近年、働き方改革などが進み、仕事と生活の調和（ワークライフバランス）を適切にする活動が進んでいます。
ワークライフバランスとは、誰もがやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たす一方で、個人の時間を持てる健康で豊かな生活を送れるという定義です。
確かに、大切なことですが、実際はかなり難しい問題なのです。
ワークライフバランスは全員に1つの正解があるわけではなく、人の数だけ正解があるため制度やシステムで変革をもたらすことは困難を極めます。

しかし、技術の進歩によりテレワークやフリーランスなど多様な働き方が注目されており、これからも技術の進歩によって新たな働き方の選択肢が増えていきます。
仕事と生活の調和（ワークライフバランス）のためのモデルケースが出てくることが重要となってきます。